“SGK +” ile artık SGK’lı olmayanların da, bütçelerine uygun prim ödeyerek, anlaşmalı özel sağlık kurumlarında herhangi bir fark ödemeden hizmet almalarını sağlayacak, tamamlayıcı özel sağlık sigortaları var. Bunun için tek yapmanız gereken Bupa Acıbadem Sigortanın konusunda uzman dağıtım kanallarına ulaşmak.
İhtiyaçlarınızı ve Sağlık sigortacılığındaki uzmanlığımızı “SGK+” ta sizin için bir araya getirdik.
Bupa Acıbadem Sigorta’nın, bu ürün için özel olarak anlaşma yaptığı tüm özel sağlık kuruluşlarında poliçenizi kullanabilirsiniz.
Poliçeniz kapsamında yer alan anlaşmalı kurumların listesine www.sencard.com.tr adresinden dilediğiniz zaman ulaşabilirsiniz.
Bu ürün ile hem limitsiz Yatarak Tedavi Teminatına sahip olup, hem de Ayakta Tedavi Teminatına poliçenizde belirlenen limit dahilinde sahip olabilirsiniz.
Üstelik anlaşmasız bir kuruma başvurmanız veya Sosyal Güvenlik Kurumu ("SGK") genel sağlık sigortası teminatlarını kullanamamanız durumunda da, teminat tablosundaki bilgiler çerçevesinde sağlık giderleriniz Bupa Acıbadem Sigorta tarafından karşılanır.
Gelir Vergisi Kanunun 63 üncü maddesinin birinci fıkrasının 3 üncü bendi uyarınca “Sigortanın Türkiye’de kâin ve merkezi Türkiye’de bulunan bir emeklilik veya sigorta şirketi nezdinde akdedilmiş olması” şartıyla; sigorta ettirenin şahsına, eşine ve küçük çocuklarına ait birikimli hayat sigortası poliçeleri için ödediği primlerin % 50’si ile ölüm, kaza, sağlık, hastalık, engellilik, işsizlik, analık, doğum ve eğitim gibi poliçeler için ödediği primlerin tamamı gelir vergisi matrahından düşülebilmektedir.
İndirim konusu yapılacak primlerin toplamı, ödendiği ayda sigorta ettiren tarafından elde edilen ücretin %15’ini ve yıllık olarak asgari ücretin yıllık tutarını aşamayacaktır. Bu tutarı aşan primler gelir vergisi matrahından indirilememektedir.
Örneğin Murat Bey çalıştığı iş yerinden aylık olarak brüt 10.000 TL ücret kazanmaktadır. Ayrıca kendisi, eşi ve çocukları için toplamda aylık 250 TL prim ödemesi gereken sağlık sigortası bulunmaktadır.
Bu durumda Murat Bey’in elde edeceği vergi avantajı aşağıda detaylı hesaplaması da yer alan aylık 87,50 TL ve yıllık 1.050 TL kadar olacaktır
Aylık Brüt Ücret | 10.000 TL | |
Vergi Matrahından İndirilebilecek Azami Prim Tutarı (Brüt Ücret X 15%) | 1.500 TL | |
Yıllık Limit | Yıllık brüt asgari ücret | |
Aylık Sağlık Sigortası Primi | 250 TL | |
SGK Çalışan Payı (%14) | = 10.000 x 14% | 1.400 ₺ |
İşsizlik Çalışan Payı (%1) | = 10.000 x 1% | 1.000 ₺ |
Gelir Vergisi Matrahı (Sağlık Sigortalı) | = 10.000 - 1.400 - 1.000 - 250 | 7.350 ₺ |
Gelir Vergisi Matrahı (Sağlık Sigortasız) | = 10.000 - 1.400 - 1.000 | 7.600 ₺ |
Ödenecek Gelir Vergisi Tutarı* (Sağlık Sigortalı) | = 7.350 x 35% | 2.572,50 ₺ |
Ödenecek Gelir Vergisi Tutarı* (Sağlık Sigortasız) | = 7.600 x 35% | 2.660,00 ₺ |
Aylık Vergi Kazancı* | = 2.660,00 - 2.572,50 | 87,50 ₺ |
Yıllık Vergi Kazancı* | = 87,50 x 12 | 1.050,00 ₺ |
*Vergi dilimleri kümülatif vergi matrahınıza göre aylar itibarıyla değişkenlik gösterir. Vergi diliminizin örnek verilen ayda 35% olduğu kabul edilerek yıllık vergi kazancı tutarı, aylık vergi kazancının 12 ile çarpılması suretiyle hesaplanmıştır.
Anlaşmalı Sağlık Kurumu’nda yapılacak sağlık giderlerinin SGK fark tutarı için, teminat tablosu doğrultusunda, Anlaşmalı Sağlık Kurumu’na Sigortacı tarafından ödeme yapılacağına dair provizyon verilir. Sigortalı tarafından sadece, SGK katkı payı ve varsa kapsam dışı tutar ödenir.
Anlaşmalı olmayan sağlık kurumlarına başvurulması durumunda ya da, anlaşmalı kurum olsa bile SGK kullanılamayan durumlarda sigortalının ödediği sağlık giderlerinin sigortalıya geri ödenebilmesi için aşağıdaki evrakların Sigorta Şirketine gönderilmesi gerekmektedir.